为进一步加强2022年应届毕业生就业工作指导，提升学生就业率，5月10日，设计学院召开“2022届就业情况调研座谈会”。会议着重强调，要加大对未就业群体的帮扶力度，促进形成“学生自主肯就业、已就业学生帮助促就业、升学学生齐心推就业”的工作格局，实现毕业生更充分更高质量就业。副校长郭霖，学生处处长、副处长，设计学院院长、副院长，党总支副书记、办公室主任等参加座谈会。

座谈会上，设计学院党总支副林小慧汇报了设计学院2022届毕业生的就业总体情况，分析了毕业生就业计划及在就业时遇到的困惑和难题，围绕就业中自我定位、就业地域、专业特殊性、数据上报、学生就业心理、就业信息和考研考编等相关问题进行了探讨。着重对本学院毕业生就业问题，并提出了四点建议:建立专项补贴，就业帮扶政策；鼓励线上应聘；引导大学生就业，并关注相关官方公众号以及推送有关岗位的文章；为离校未就业的学生及时给予指导与帮助。

设计学院院长何新闻指出，毕业生们要对当前就业形势有总体的把握，理解当下在全球疫情的背景下，就业竞争压力逐年增加的严峻形势；要对自我的定位有正确的认知，要确立最优目标和最低目标，明确自己想做什么，准确自我定位；全面扩展就业渠道，有应对改变的措施，特别是考研考编的学生也需做好就业的两手准备。

学生工作处处长周玲军建议辅导员老师也要给予同学们重要的引导，帮助学生了解当前就业形势和政策，解决就业难题，进一步提升学院就业工作成效。专业教师要积极与应届毕业生联系沟通，采取鼓励机制，鼓励带动学生积极去体验社会，实习工作。同时也将进一步强化低年级学生的职业生涯规划课程设计，为同学们的就业道路提供更清晰的方向。

郭霖副校长强调，毕业生们要主动提高就业积极性，树立先就业后择业的就业观念，通过多种途径创造就业的可能性；老师们针对毕业生要有思想上的引导，加强家校联系，增加沟通交流；老师们需要对学生毕业后的就业问题进行剖析，客观分析当前的就业形势，引导同学们积极转变就业观念和择业心态，发挥专业特长。

此次会议为设计学院2022届毕业生就业指导工作指明了方向，有利于学院今后为毕业生就业提供更精准的服务。学院将继续把毕业生就业工作作为重中之重，做实精准指导和精准帮扶，助力毕业生高质量就业。