为了让应届毕业生提前了解就业市场，提高社会竞争意识，珠江学院于11月18日在绿茵足球场举办2016年校园招聘会。学院院长、党委书记梁深洪、党委副书记陈瑞平等领导一行前往招聘会现场指导，此次招聘会由学院大学生职业发展中心主办，面对全院师生，诚邀企业代表150余家。

注重应用能力考察，毕业生与单位积极交流

    据了解，多数企业在招聘应届毕业生时除了注重企业自身的需求之外更加注重学生的实际应用能力。“我们对学生能力的考察是由岗位性质决定的，但会优先录取专业对口的学生，并不会要求学生必须有英语四六级之类的证书。"广州市星集投资有限公司的相关负责人说道。某港资企业人事部助理则表示他们公司对应聘学生的英语能力有一定要求。

    在招聘会现场，应届毕业生们积极与招聘人员交流，主动了解用人单位情况。来自外国语系英德专业的叶师姐表示，她在学校学生部门工作期间，组织团队能力得到一定提升，加之取得了银行从业资格证，因而希望能够从事与银行相关的工作。同时，她也希望学校能多举办与之类似的招聘会，为学生提供更多的就业信息和就业机会。

搭建就业平台，创造更好就业环境

    梁深洪在考察后指出，随着我国对就业问题的日益重视和应用型人才的分级，企业在招聘应届毕业生时有明显的倾向性。面对近年来大学生就业形势的变化，校园招聘会要找准与学院应用型人才相适应的企业、单位，充分发挥华珠学子学术与应用能力并重、面向市场、岗位适应能力强的优势。

   “希望非毕业班的同学体验一下招聘会的氛围，了解招聘会的状况，从毕业生那里习得经验。"陈瑞平说道。她表示，此次招聘会也是延续往年的传统，举办时间提前一个月，目的是能够让更多学生参加。此外，学院也要求各系（部）相关负责人到招聘会现场了解情况并强化宣传。

据学院后勤保卫处处长介绍，在招聘会期间，后勤保卫处除了加强门岗管理，保证招聘单位的正规性外，还组织校卫队在招聘会现场进行不间断的巡查，发动平安志愿者维护会场秩序。