（二）推荐人如与被推荐人有亲属关系，应注明；

（三）被推荐人员无任何刑事犯罪记录，与其他单位无劳动及经济纠纷；

（四）被推荐人须全职到岗工作；

（五）推荐人的职位高低，不影响推荐效力，一律择优录取；

（六）被推荐人在集团及下属单位工作过的，不纳入奖励范围。

四、推荐工作流程

（一）学校人事部门通过多种渠道发布招聘需求信息；

（二）教职工根据招聘岗位的工作职责及任职要求，向学校领导、人事部门推荐合适人员简历及相关资料；

（三）学校人事部门按照招聘流程，做好候选人简历筛选、面试工作，拟聘用者按照学校流程审批，审批通过的予以录用；

（四）学校人事部门及时将录用结果反馈给推荐人，按要求和标准兑现推荐奖金；

（五）未被录用人员，相关资料存入人才储备库备用。

五、推荐流程

（一）奖励标准和范围

学校根据被推荐人的工作岗位对推荐人进行奖励，标准如下：

（二）奖金发放时间：被推荐人入职满六个月且转正后一次性发放。

（三）遇有重复推荐的情况，只奖励首位推荐人。

（四）奖励范围如遇重合，按最高标准执行。

（五）推荐人为学校人事工作者，按奖励标准的20％奖励。

（六）推荐者为学校外部人员，参照本办法兑现奖励。

六、附则

（一）本办法自发文之日起执行，原有相关规定和本办法不一致的，以本办法为准。

（二）本办法适用于2022年3月学校启动“强师工程”以来的人才推荐奖励。

（三）本办法由人事处负责解释。

华南农业大学珠江学院

2023年6月7日