华南农业大学珠江学院

学院通告

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关于开展2017年度教职工年度考核工作的通知

时间： 2017-12-19
作者：

各二级学院、各单位：

根据《华南农业大学珠江学院教职员年度考核办法》（华农珠江人字〔2007〕25号）、《华南农业大学珠江学院教职工考勤实施细则》（华农珠江字[2008]38号）、《关于大学联盟各院校考勤管理规定的指导意见》文件精神，结合学院当前工作实际，经研究决定，近期在全校开展2017年度教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核时段

2017年度全年工作情况。根据学校教育教学工作实际，考核时间段为：2017年1月1日至2017年12月31日。

二、考核范围

在聘在岗的全体教职工。岗位调整到其他部门工作时间未满2个月的教职工，回原单位进行考核。

三、考核内容、考核标准、考核方法和程序

1.依据《华南农业大学珠江学院教职员年度考核办法》（华农珠江人字﹝2007﹞25号）文件要求、2009年第31次院长办公会议纪要的有关精神执行。

2.专职教师考核评分为：考核领导小组打分平均值×40%+所在单位全体人员打分平均值×30%+教务处认可的学生打分平均值×30%。

3.普通职员考核评分为：考核领导小组打分平均值×55%+所在单位工作人员打分平均值×45%。

4.单列考核系列有：部门主要负责人、二级学院办主任及党总支副书记、教研室主任、辅导员。

（1）部门主要负责人考核评分为：（教职工代表打分平均值×30%）+（部门主要负责人互评打分平均值×30%）+（校领导打分平均值×40%）；

（2）二级学院办公室主任及党总支副书记考核评分为：（教职工代表打分平均值×30%）+（互评打分平均值×30%）+（考核领导小组打分平均值×40%）；

（3）教研室主任考核评分为：部门内部评分（与专职教师考核评分一致），并向学校推荐评优人选（综合分排名在全系教工前30%以内且同类人员排名前2名）；其后由教务处负责组织评定（教学督导委员会打分平均值×45%+教务处打分平均值×55%）；

（4）辅导员考核评分为：部门内部评分（教师打分平均值×40%+部门负责人打分平均值×60%），并向学院推荐评优人选（综合分排名在全系教工前30%以内且同类人员排名前2名）；其后由学生处（部）组织单列考评。

四、考核组织领导

1.为做好本次年度考核工作，学校成立考核工作领导小组，负责全校教职工考核工作的组织领导工作，具体工作由人事处负责。学校考核领导小组名单如下：

组长：宫俊全

副组长：梁深洪

成员：陈林、周务农、林伟初、陈义明、何建平

2.各单位成立相应的考核工作领导小组，并于2017年12月22日（星期五）前将名单报人事处。

五、考核时间安排

1.2017年12月29日（星期五）前，各单位传达学习考核工作有关精神和要求；教职工写好个人总结，填写《年度考核表》，完成个人述职。

2.2018年1月5日（星期五）前，各单位考核工作领导小组完成本单位人员考核评价，填写《考核统计表》，经考核领导小组负责人审核签字后统一交人事处。

3.教研室主任、辅导员、二级学院办公室主任及党总支副书记分别由教务处、学生处（部）、人事处组织考核，并于2018年1月10日（星期三）前将考核结果交人事处。

4.部门主要负责人考核由学校考核工作领导小组组织考核，具体考核时间待定。

5.2018年1月12日（星期五）前，学校考核工作领导小组对各单位的考核情况进行审核，审核意见反馈到相应单位。审核完成后对考核优秀个人进行公示。

附件：

1.华南农业大学珠江学院2017年度考核单位及评优指标

2.华南农业大学珠江学院教职工年度考核登记表

3. 华南农业大学珠江学院教职员年度考核结果统计表

4. 2017年度各单位考核工作领导小组名单报表

关于做好学院2017年度教职工考核工作的通知.rar

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华南农业大学珠江学院

2017年12月18日

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关于开展2017年度教职工年度考核工作的通知

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