各系（部）、各单位：

根据《华南农业大学珠江学院“中青年骨干教师培养工程”实施办法》（华农珠江人字〔2012〕19号）精神和要求，为落实好中青年骨干教师培养工程培养工作，加强对我院中青年骨干教师在任期内的管理，学院将组织有关人员对这批培养对象进行2014-2015年度工作考核。现将有关事项通知如下：

一、考核工作小组

   成立学院考核工作小组，下设办公室挂靠人事处，负责具体事宜。考核工作小组名单如下：

   主任委员：梁深洪

   副主任委员：林伟初

委  员：（以姓氏笔画为序）王家兰、方小林、史春笑、 李之林、李亚男、吴祝元、邹  恩、陈义明、陈文艺、陈 军、陈瑞平、范海峰、周务农、金福来、郭本立  

秘书长：李亚男、徐济梅

二、考核对象

学院第一批“中青年骨干教师培养工程”培养对象。

三、考核时间段

   2014年10月-2015年9月

四、考核内容

    1.师德情况：包括思想作风、职业道德、学术道德、教学和科研态度等方面。

    2.教学情况：包括教学工作量、教学效果、实践教学和实习实训指导等方面。

    3.科研情况：包括论文发表、出版教材或学术专著、科研立项等方面。

    4.示范作用发挥情况：包括上公开课或观摩课、做学术讲座和指导青年教师等方面。

   五、考核程序

1.个人自评。由培养对象填写《华南农业大学珠江学院“中青年骨干教师培养工程”期中考核表》，并递交年度考核期内的论文、科研项目以及获得的奖励等业绩成果材料至系部。

2.系（部）考核。被考核对象所在系（部）根据培养对象在培养期内师德表现、教学科研、学术成果等情况对其所填写内容的真实性进行审核，并签署意见。

   3.学校审定。被考核对象写好个人总结，结合《期中考核表》，向考核工作小组述职（述职时间另行通知），每人述职5-8分钟。

4.考核工作小组投票表决。

六、考核结果

考核结果为合格和不合格两项。合格者，继续保留其骨干教师资格；不合格者，取消培养资格，且在当年内取消校内评优评先资格。

七、考核要求

1.参与考核的系部要本着对中青年骨干教师负责、对教育事业负责的态度，切实加强对此项工作的领导，认真组织开展第一批中青年骨干教师的年度考核工作。

2.2015年11月23日前，各系（部）将被考核人的有关材料报送至人事处。

3.对经查实有弄虚作假行为者将取消其培养资格。

附件：1.学院第一批“中青年骨干教师培养工程”培养对象

    2.华南农业大学珠江学院“中青年骨干教师培养工程”期中考核表

    3.华南农业大学珠江学院中青年骨干教师培养工程业绩成果材料

                               华南农业大学珠江学院

                                 2015年11月19日

附件1-3.rar

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