学院代码：12623 招生批次：本科批
【学院文件】关于做好2014年度教职工考核工作的通知
- 时间： 2014-12-23
- 作者：
各系（部）、各单位：
根据《华南农业大学珠江学院教职员年度考核办法（试行）》（华农珠江人字〔2007〕25号），结合学院当前工作实际，学院经研究决定，近期在全院开展2014年度教职员考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核时段
2014年度全年工作情况。根据学院教育教学工作实际，考核时间段应跨年度计算，即2014年2月13日至2015年1月19日为2014年度考核范围。
二、考核范围
在聘在岗的全体教职员。因岗位调整到其他部门工作未满2个月的教职员，回原所在单位考核。
三、考核内容、考核标准、考核方法和程序
1.依据《华南农业大学珠江学院教职员年度考核办法（试行）》（华农珠江人字﹝2007﹞25号）文件要求、2009年第31次院长办公会议纪要的有关精神执行。
2.专职教师考核评分为：考核领导小组打分平均值×40%+所在单位全体人员打分平均值×30%+教务处认可的学生打分平均值×30%。
3.普通职员考核评分为：考核领导小组打分平均值×55%+所在单位工作人员打分平均值×45%。
4.单列考核系列有：中层干部、系办主任及党总支副书记、教研室主任、辅导员。
（1）中层干部的考核定级由学院领导班子综合评定；
（2）系办主任及党总支副书记考核评分为：（基层教职工代表打分平均值×30%）+（互评打分平均值×30%）+（考核领导小组打分平均值×40%）；
（3）教研室主任考核评分为：部门内部评分（与专职教师考核评分一致），并向学院推荐评优人选（综合分排名在全系教工前30%以内且同类人员排名前2名）；其后由教务处负责组织评定（院督导委员会打分平均值×45%+教务处打分平均值×55%）；
（4）辅导员考核评分为：部门内部评分（教师打分平均值×40%+部门负责人打分平均值×60%），并向学院推荐评优人选（综合分排名在全系教工前30%以内且同类人员排名前2名）；其后由学生处（部）组织单列考评。
四、考核的组织领导
1.为做好本次年度考核工作，学院成立考核工作领导小组，负责全院考核工作的组织实施，具体事宜由人事处负责。领导小组名单如下：
组长：宫俊全
成员：梁深洪、陈瑞平、周务农、林伟初、陈义明、邹璀珉、刘荣华
2.各单位成立相应的考核工作领导小组，并于12月22日（星期一）前将名单报人事处。
五、考核的时间安排
1.2014年12月25日（星期四）以前，各单位传达学习考核工作有关精神和要求；教职员写好个人总结，填写《年度考核表》，完成个人述职。
2.2014年12月31日（星期三）前，各单位考核工作领导小组负责对本单位人员写好评语，填写《考核统计表》，经系（部）主任或考核领导小组负责人审核后统一交人事处。
3.教研室主任、辅导员、系办主任及总支副书记分别由教务处、学生处（部）、人事处组织考核，并于12月31日（星期三）前将考核结果交人事处。
4.2015年1月13日（星期二），学院考核工作领导小组对各单位的考核情况进行审核，审核意见反馈到相应单位。全部审定后公示全院优秀教职工名单五个工作日。
华南农业大学珠江学院
2014年12月23日
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