华南农业大学珠江学院

学院通告

各系（部）、各单位：

根据《华南农业大学珠江学院教职员年度考核办法（试行）》（华农珠江人字〔2007〕25号），经2013年第 25 次院长办公会议研究，决定近期在全院开展2013年度教职员考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核时段

2013年度全年工作情况。根据学院教育教学工作实际，考核时间段应跨年度计算，即2013年2月27日至2014年1月15日为2013年度考核范围。

二、考核范围

在聘在岗的全体教职员。因岗位调整到其他部门工作未满2个月的教职员，回原所在单位考核。（注：终身教育学院、采购中心、基建办、财务处的教职工考核另列）。

三、考核内容、考核标准、考核方法和程序

1.依据《华南农业大学珠江学院教职员年度考核办法（试行）》（华农珠江人字﹝2007﹞25号）文件要求、2009年第31次院长办公会议纪要的有关精神执行。

2.专职教师考核评分为：考核领导小组打分平均值×40%+所在单位全体人员打分平均值×30%+教务处认可的学生打分平均值×30%。

3.普通职员考核评分为：考核领导小组打分平均值×55%+所在单位工作人员打分平均值×45%。

4.单列考核系列有：中层干部、系办主任及党总支副书记、教研室主任、辅导员。

（1）中层干部考核评分为：（基层教职工代表打分平均值×30%）+（中层干部互评打分平均值×30%）+（院领导打分平均值×40%）；

（2）系办主任及党总支副书记考核评分为：（基层教职工代表打分平均值×30%）+（互评打分平均值×30%）+（考核领导小组打分平均值×40%）；

（3）教研室主任考核评分为：部门内部评分（与专职教师考核评分一致），并向学院推荐评优人选（综合分排名在全系教工前30%以内且同类人员排名前2名）；其后由教务处负责组织评定（院督导委员会打分平均值×45%+教务处打分平均值×55%）；

（4）辅导员考核评分为：部门内部评分（教师打分平均值×40%+部门负责人打分平均值×60%），并向学院推荐评优人选（综合分排名在全系教工前30%以内且同类人员排名前2名）；其后由学生处（部）组织单列考评。

四、考核的组织领导

1.为做好本次年度考核工作，学院成立考核工作领导小组，负责全院考核工作的组织实施，具体事宜由人事处负责。领导小组名单如下：

组长：周务农

成员：梁深洪、陈瑞平、唐韧、林伟初、陈义明、

邹璀珉、刘荣华

秘书长：王莉

2.各单位成立相应的考核工作领导小组，并于12月13日（星期五）前将名单报人事处。

五、考核的时间安排

1.2013年12月25日（星期三）以前，各单位传达学习考核工作有关精神和要求；教职员写好个人总结，填写《年度考核表》，完成个人述职。

2.2013年12月30日（星期一）前，各单位考核工作领导小组负责对本单位人员写好评语，填写《考核统计表》，经系（部）主任或考核领导小组负责人审核后统一交人事处。

3.2014年1月6日（星期一）、7日（星期二）下午2：30，在学院三楼会议室分别召开教学系（部）和管理部门两个系列的中层干部述职会，每人会上述职10分钟。教研室主任、辅导员、系办主任及总支副书记分别由教务处、学生处（部）、人事处（组织部）组织考核，并于12月30日（星期一）前将考核结果交人事处。

4.2014年1月9日（星期四），学院考核工作领导小组对各单位的考核情况进行审核，审核意见反馈到相应单位。全部审定后公示全院优秀教职工名单五个工作日。

华南农业大学珠江学院

二○一三年十二月十二日